{"id":19,"date":"2019-06-21T12:35:34","date_gmt":"2019-06-21T12:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/2019.guayaquil.wordcamp.org\/code-of-conduct\/"},"modified":"2019-08-14T11:46:44","modified_gmt":"2019-08-14T16:46:44","slug":"codigo-de-conducta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guayaquil.wordcamp.org\/2019\/codigo-de-conducta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conducta"},"content":{"rendered":"\n
  1. Prop\u00f3sito<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    WordCamp Guayaquil cree que nuestra comunidad debe estar realmente abierta para todos. Como tal, estamos comprometidos a proporcionar un ambiente amigable, seguro y acogedor para todos, sin importar el g\u00e9nero, la orientaci\u00f3n sexual, la discapacidad, la etnia, la religi\u00f3n, el sistema operativo preferido, el lenguaje de programaci\u00f3n o el editor de texto. <\/p>\n\n\n\n

    Este c\u00f3digo de conducta describe nuestras expectativas sobre el comportamiento de los participantes, as\u00ed como las consecuencias de un comportamiento inaceptable.<\/p>\n\n\n\n

    Invitamos a todos los patrocinadores, voluntarios, oradores, asistentes y otros participantes a que nos ayuden a realizar una experiencia segura y positiva para todos.<\/p>\n\n\n\n

    2. Ciudadan\u00eda de c\u00f3digo abierto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Una meta suplementaria de este c\u00f3digo de conducta es aumentar la ciudadan\u00eda de c\u00f3digo abierto alentando a los participantes a reconocer y fortalecer las relaciones entre lo que hacemos y la comunidad en general.<\/p>\n\n\n\n

    En servicio de este objetivo, los organizadores de WordCamp Guayaquil tomar\u00e1n nominaciones para ciudadanos ejemplares durante todo el evento y reconocer\u00e1n a los participantes seleccionados despu\u00e9s de la conferencia en el sitio web. <\/p>\n\n\n\n

    Si ves a alguien que est\u00e1 haciendo un esfuerzo extra para asegurar que nuestra comunidad sea acogedora, amigable, y anima a todos los participantes a contribuir al m\u00e1ximo, queremos saberlo. Usted puede nominar a alguien en la mesa de registro o en l\u00ednea en https:\/\/2019.guayaquil.wordcamp.org . <\/p>\n\n\n\n

    3. Comportamiento esperado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Sea considerado, respetuoso y colaborador.
    \nAbstenerse de degradar, discriminar o acosar la conducta y el habla.
    \nSea consciente de su entorno y de sus compa\u00f1eros participantes. Alerte a los organizadores de la conferencia si nota una situaci\u00f3n peligrosa o alguien en peligro.
    \nParticipar de manera aut\u00e9ntica y activa. Al hacerlo, usted ayuda a crear WordCamp Guayaquil y lo hace suyo. <\/p>\n\n\n\n

    4. Comportamiento Inaceptable<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Comportamientos inaceptables incluyen: intimidaci\u00f3n, acoso, abuso, discriminaci\u00f3n, conducta despectiva o degradante por parte de cualquier asistente a WordCamp Guayaquil y eventos relacionados. Todos los lugares de WordCamp Guayaquil pueden ser compartidos con miembros del p\u00fablico; por favor sea respetuoso con todos los clientes de estos lugares. <\/p>\n\n\n\n

    El acoso incluye: comentarios verbales ofensivos relacionados con el g\u00e9nero, la orientaci\u00f3n sexual, la raza, la religi\u00f3n, la discapacidad; el uso inapropiado de im\u00e1genes desnudas y\/o sexuales en espacios p\u00fablicos (incluyendo diapositivas de presentaci\u00f3n); intimidaci\u00f3n deliberada, acecho o seguimiento; acoso a la fotograf\u00eda o grabaci\u00f3n; interrupci\u00f3n sostenida de conversaciones u otros eventos; contacto f\u00edsico inapropiado y atenci\u00f3n sexual no deseada.<\/p>\n\n\n\n

    5. Consecuencias del Comportamiento Inaceptable<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    El comportamiento inaceptable no ser\u00e1 tolerado ya sea por otros asistentes, organizadores, personal del evento, patrocinadores u otros patrocinadores de los eventos de WordCamp Guayaquil.<\/p>\n\n\n\n

    Se espera que cualquier persona a la que se le pida que detenga un comportamiento inaceptable cumpla inmediatamente.<\/p>\n\n\n\n

    Si un participante se comporta de manera inaceptable, los organizadores de la conferencia pueden tomar cualquier acci\u00f3n que consideren apropiada, hasta e incluyendo la expulsi\u00f3n de la conferencia sin previo aviso o reembolso.<\/p>\n\n\n\n

    Qu\u00e9 hacer si usted es testigo o est\u00e1 sujeto a un comportamiento inaceptable<\/p>\n\n\n\n

    Si usted est\u00e1 sujeto a un comportamiento inaceptable, nota que alguien m\u00e1s est\u00e1 siendo sujeto a un comportamiento inaceptable, o tiene cualquier otra preocupaci\u00f3n, por favor notifique a un organizador de la conferencia tan pronto como sea posible.<\/p>\n\n\n\n

    El equipo de WordCamp Guayaquil estar\u00e1 disponible para ayudar a los participantes a ponerse en contacto con la seguridad del lugar o con la polic\u00eda local, para proporcionar escoltas, o para ayudar a aquellos que experimentan un comportamiento inaceptable a sentirse seguros durante la conferencia. Los voluntarios llevar\u00e1n una camiseta azul que los diferencie. Cualquier voluntario puede ponerlo en contacto con un organizador de la conferencia. Tambi\u00e9n puedes venir a la mesa de registro especial en el vest\u00edbulo y preguntar por los organizadores. <\/p>\n\n\n\n

    6. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Esperamos que todos los participantes de la conferencia (patrocinadores, voluntarios, oradores, asistentes y otros invitados) cumplan con este c\u00f3digo de conducta en todas las sedes y eventos sociales relacionados con la conferencia.<\/p>\n\n\n\n

    7. Informaci\u00f3n de contacto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Puedes ponerte en contacto con nosotros desde la p\u00e1gina de contacto<\/a>. O escribirnos directamente a guayaquil@wordcamp.org.<\/p>\n\n\n\n

    8. Licencia y Atribuci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Este C\u00f3digo de Conducta es un golpe directo del impresionante trabajo de Open Source Bridge, pero con la informaci\u00f3n de nuestro evento sustituida. El original est\u00e1 disponible en http:\/\/opensourcebridge.org\/about\/code-of-conduct\/ y se publica bajo una licencia Creative Commons Attribution-ShareAlike.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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